コンビニ夜勤店舗運営業務

お問い合わせNo.C051
配属部署店舗経営事業部
配属部署詳細"平均年齢26.9歳。
各店舗に5名ほどの正社員が配属されています。"
雇用形態・正社員
試用期間無し
募集背景"増員
2020年7月、9月、2021年2月、合計3店舗新規出店。
出店ペース加速のため採用上限人数を定めずに積極採用。"
採用人数5名まで
仕事内容コンビニでの接客業を中心にお任せします!
ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます!

■具体的には
・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理
・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画
・商品販売データの分析マーケティングと発注
・人材の採用・新人スタッフの教育指導
・売り上げやコストなどの財務マネジメント

【キャリアアップについて】

店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。
まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。

【研修について】

入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。
それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。
段階ごとに3ステップの研修があります。

(1stステップ)
本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

(2ndステップ)
所属店舗にてオペレーション定着研修(1年~2年程度)を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。

(3rdステップ)
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。
入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。

【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】
店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事)、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。"
必須要件"【以下すべての要件を満たす方】
・コンビニでのお仕事の経験がある方(アルバイト経験も可)
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・深夜シフトを前向きに捉えることができる方
・本社所在地まで概ね1時間以内での通勤が可能であること
 ※入社前に転居を予定している場合はその旨を応募書類等に明記してください。
・外国籍の方についての在留資格(在留カード等を添付してください)
 ※永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、技人国(残期限2年以上)"

・男性を想定(深夜時間帯勤務のため防犯上の観点から男性を想定しております)
・29 歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
・同社で 3 社目まで
歓迎/尚可"【あればなお歓迎】
・深夜勤務の経験
・人と接することが好きな方
・人の手助け、サポートが好きな方
・笑顔でお仕事ができる方
・何事もポジティブに考え、行動できる方
・学び、成長する意欲がある方"
入社時想定年収250 万円 〜 350 万円
賃金制度完全月給制
就業時間22:00〜07:00
休憩時間60分
時間外労働"有り
月平均8時間程度"
裁量労働制
固定残業代制
"固定残業代制
基本給:175,595円〜175,595円
固定残業代:10,150円〜10,150円
固定残業時間:8時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り"
待遇条件・昇給賞与"●1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)となります。
・22時~翌7時
・21時~翌6時
(上記はシフト一例。上記シフトの深夜営業内で1日平均8時間・休憩1時間)
※深夜シフトのみ
※1週間の平均労働時間40時間


月給:222,285円
【月給の内訳】
・基本給:175,595円
・調整手当(深夜手当含む):36,540円
・固定残業手当:月8時間、10,150円。超過分は別途支給。

※基礎研修期間(入社後2ヶ月間)は月給:205,000円
【月給の内訳】
・基本給:175,595円
・調整手当(深夜手当含む):19,255円
・固定残業手当:月8時間、10,150円。超過分は別途支給。

■給与ベースアップ:毎年1回

【各種手当】
・職位手当
・職務業績給(毎月の業績により年12回)
・時間外手当(超過勤務手当)
・通勤手当(全額支給)"
福利厚生"・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・3ステップ研修制度
・リモートワーク適用あり(ポジションによる)
・フレックス制適用あり(ポジションによる)
・転居を伴う異動なし
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・屋内全面禁煙(全事業所)"
選考プロセス"書類→1次面接→2次面接→最終選考→内定

※選考結果に応じて選考フローが変更(面接選考2回)になる可能性がございます。
※面接は原則対面形式ですが、遠方にお住いの方等につきましてはオンラインでの面接も可能です。"
勤務地住所"東京都内の各事業所 ※転居を伴う転勤なし
■新橋1丁目
■虎ノ門2丁目
■大島1丁目
■神田美土代町
■新宿花園通り
■上野池之端
■足立綾瀬1丁目
■江戸川南小岩6丁目
■品川シーサイド
■日本橋馬喰町2丁目
■愛宕1丁目
喫煙環境禁煙
転勤の有無無し
休日休暇"■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇(申告付与・計画付与)
■休日事前申告制度
※年間休日110日~125日

★休日事前申告制度とは…

同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!』をもっとも大切にしています。
しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。
もちろん、事業部長やエリアマネージャーといった管理職のポジションでも活用できます。"

企業情報

業種サービス・店舗・販売
お問い合わせNo.C051

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076-260-7225 受付時間:平日10:00~18:00

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